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刍议企业经营管理部门的绩效考核

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摘要摘要：在当前的社会经济科学技术的以一种迅猛的姿势飞速发展下,企业管理模式也不断调整变革。绩效考核是企业经营管理过程中的一种重要管理手段，科学合理的绩效考核方法能够提升企业经营管理部门员工的工作积极性，促进企业更好的发展。绩效考核也是充分利用企业现有经济资源、创建自身核心竞争力的重要措施。作为企业来说，如何提升经营管理部门的运作效率是企业能够取得竞争优势的关键。本文分析了企业经营管理部门绩效考核存在的问题并提出了有针对性的新思路。关键词：企业；经营管理；绩效考核

DOI 3j7yorlqj1/6019377

作者李永翔

机构地区身份证号码：330622196310138414

出处《科技新时代》 2022年3期

关键词

分类 [][]

出版日期 2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）