摘要
摘要：伴随着新型经济发展依赖科学技术为主要发展方向，企业结合目前科学技术为创新的指导思想。在日益发展的经济建设体系中，承载着相关重要的作用。正因如此，对于企业内部的绩效考核应作为内部评估的重点项目创新绩效发展，实施科学技术新手段而增加企业的内在价值，驱动企业的内部潜力，为企业创造日益稳定的增长环境。在企业创新绩效的过程中，受到人力资源，研发投入等多重方面因素的相互影响，所以在企业发展过程中，应不断进行深入的深入的科学技术研究，使越来越多的企业发展的科技人员更能关注到企业内部的绩效、创新影响及企业品牌效应，在以科学技术发展为主要宗旨的前提下，为企业股权激励及企业创新激发出最大的价值与潜能。
出版日期
2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
