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浅析国有企业重组背景下的人力资源管理

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摘要摘要：目前，全球经济一体化正在以势不可挡的发展态势向前推进，各家企业面对的竞争对手越来越多，市场竞争也愈加激烈，在这样的大环境下，企业重组成为国有企业谋求长期发展的重要途径，在国有企业以重组创发展的背景下，人力资源管理的重要性更为突出，基于此本文就主要探讨国有企业人力资源管理的基本特点和相关策略两大问题，其核心目的就是希望能为促进国有企业改革发展作出一些贡献。

DOI lde21359d3/6025389

作者黄雪静

机构地区福建漳州城投集团有限公司福建漳州 363005

出处《家园·建筑与设计》 2022年1期

关键词国有企业重组人力资源管理企业管理

分类 [][]

出版日期 2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）