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新时期国有企业后备干部人才培养与管理研究

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摘要摘要：千秋伟业，人才为本。人才是第一资源，是企业核心竞争力的源泉。当前，我国进入新发展阶段，国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，能否充分发挥“六个力量”，能否在深化改革关键时期、在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，关键在于能否加快建成一支忠诚干净担当的高素质专业化干部人才队伍，而后备干部是干部人才队伍的生力军和接班人，是继承和开创国有企业事业的重要力量，事关国有企业事业薪火相传、后继有人。本文就新时期国有企业后备干部人才培养与管理展开探讨。

DOI odw2mkmgdk/6070056

作者尹晋时伟翔

机构地区国网鸡西供电公司黑龙江鸡西 158100

出处《家园·建筑与设计》 2022年4期

关键词企业新时期国有企业后备干部人才培养

分类 [][]

出版日期 2022年07月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）