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关于烟草商业企业绩效管理工作适应性修改的思考

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摘要摘要： 2018年烟草行业改革提出9项重点任务，其中“深化约束激励机制改革”，明确要求关注规范考评体系；从省局（公司）年度目标考核管理要求来看，对年度保障目标进行绩效考核是行业发展运行结果评估评价的核心内容；在市局（公司）层面，绩效管理是目标任务分解和任务传递的具体督导和保障，贯穿于整个企业目标实现全过程，覆盖企业、部门(单位)、员工工作任务目标分解、工作过程督导、能力态度评估和工作产出评价各个环节。

DOI 7j603prqj0/6077042

作者张婷婷

机构地区资阳市烟草专卖局（公司）四川资阳 641300

出处《中国经济评论》 2022年1期

关键词绩效管理改进

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）