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计算机技术在人力资源管理中的实践运用

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摘要摘要：对人力资源管理来说，主要就是利用现代化的管理方法，对人力资源获取、利用、开发等进行计划、控制以及协调等等，其主要的意义就是建立更加适应社会竞争环境的人力资源管理系统。而通过对计算机技术进行应用，也就可以发挥出十分巨大的优势，帮助企业提高核心竞争力。基于此，本文主要以人力资源管理工作作为切入点，对计算机技术的实践应用进行了探究，以利于更好地对相关管理工作进行推进，实现工作效率的有效提高。

DOI ojn7zv514r/6089613

作者叶朝晖

机构地区国网浙江省电力有限公司温州供电公司

出处《家园·电力与科技》 2022年4期

关键词计算机技术人力资源管理实践运用

分类 [][]

出版日期 2022年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）