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绩效考核在企业人力资源管理中的应用

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摘要【摘要】企业的发展离不开人才，人力资源管理在企业中扮演着重要的角色。做好人力资源管理，能够优化人才配置，充分挖掘人才价值，而绩效考核作为人力资源中重要的环节，能够客观的评价现阶段员工所做的工作，并在一定程度上激励员工，提高员工的积极性。基于此，本文首先探讨了绩效考核在企业人力资源管理中的应用价值，其次分析了绩效考核过程中遇到的问题，最后重点介绍了几种绩效考核方法，希望能够为今后的企业人力资源管理提供参考。

DOI 0dpgzg8kd2/6093421

作者张书云

机构地区中国核工业二三建设有限公司四川省乐山市 614100

出处《中国科技信息》 2022年5期

关键词绩效考核企业人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年07月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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