摘要
摘要：近些年来我国基层单位面临着自身改革的浪潮，但是思政工作的发展却落后于经济进步的速度，在这种局面和背景之下，要确保基层单位政工干部队伍建设取得良好的实效性才能确保基层单位拥有应对市场竞争的实力和基础，在思政工作的开展过程中，政工干部队伍发挥主要作用，也是宣传基层单位文化的中坚力量，有利于构建良好的单位文化，助推基层单位长期稳定发展。随着我国基层单位改革的持续深入，人才已经成为了重要力量，尤其是当今社会进入到信息化时代已经是势不可挡的必然趋势，一定要发挥科技进步的作用，优化人才结构，吸纳高素质优秀职工，加快员工培训，从思想、技术、方法等多个层面入手，全面提高政工干部队伍的综合素质，为基层单位的发展打下坚实的基础。因此我国基层单位需要加强对政工干部队伍的重要性认知，打造优秀的政工团队，从人才层面的角度为思政工作的开展提供坚实的保障，加强制度建设和完善，推动新时期我国基层单位可持续发展。基于此，本篇文章对加强企业政工干部队伍建设提高素质能力进行研究，以供参考。
出版日期
2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
