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高校辅导员队伍职业化建设“瓶颈”问题的思考

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摘要由于传统观念根深蒂固、非职业化问题突出、人事体制权责不分、各类待遇普遍较低、保障机制严重滞后等诸多“瓶颈”问题，辅导员队伍的健康发展受到了严重制约。建立四大保障机制是推进高校辅导员队伍职业化建设的有效措施。

DOI 54yy3g7140/619528

作者韩军

机构地区不详

出处《连云港师范高等专科学校学报》 2008年2期

关键词辅导员职业化队伍建设

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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