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家族企业发展与人力资源管理对策的思考

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摘要现阶段,家族企业作为一种普遍存在的企业类型虽然发展迅速,但总体生命周期短。这一现象充分说明家族企业管理还有许多问题,其中人力资源管理对家族企业的市场竞争力、可持续发展十分重要,本文通过对家族企业发展阶段的分析,对家族企业不同发展阶段的人力资源管理提出相应管理重点与对策。

DOI 7j6volnrd0/622042

作者邵芳

机构地区不详

出处《厦门广播电视大学学报》 2008年1期

关键词高职教育家族企业发展阶段人力资源管理对策

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2008年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

厦门广播电视大学学报

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