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基于人力资源管理系统的人才实时评价推荐方法

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摘要摘要：信息系统的快速发展使得人力资源的管理更加精确化，现有的人力资源管理系统已经实现了全要素信息的管理。本文提出了基于数据的一种人才实时评价方法，利用人力资源管理系统的数据，通过信息处理、综合评价、多层次展示的方式，将人力资源管理系统的数据转化为直观的人才综合评价结果，并自动推荐人才培养方案，提高人力资源管理工作中的人才考评实时性和合理性。

DOI 6jrkqqxy45/6245739

作者林琳

机构地区中国人民解放军92942部队

出处《科技新时代》 2022年8期

关键词人力资源系统，人才评价，推荐方法

分类 [][]

出版日期 2022年07月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）