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石油工程企业薪酬管理优化策略研究

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摘要摘要:在石油工程企业高质量发展进程中，人力资源管理是企业管理的重要部分，薪酬管理是提升人力资源管理效能的关键环节。只有做好员工的薪酬待遇工作，才能调动员工干事创业的积极性和主动性。因此，准确把握薪酬管理重点，建立完善的薪酬管理体系，提高人力资源效能的基础，是提升企业发展水平的重要举措。本文在研究在系统总结JX公司薪酬管理现状、剖析存在问题及原因的基础上，突出公司薪酬管理重点，创新性地制定出优化薪酬管理工作的具体措施，对公司实际工作的开展有一定的指导和借鉴意义。

DOI ojzeqv1rj5/6255646

作者王希玲

机构地区中石化华北石油工程有限公司井下作业分公司河南郑州 450000

出处《中国经济评论》 2022年3期

关键词石油工程人力资源薪酬管理

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）