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积极推进事业单位收入分配制度改革

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摘要搞活事业单位内部收入分配,实现多劳多得、优绩优酬,是充分调动广大职工积极性和创造性的重要手段,是事业单位人事制度改革的重点、难点,也是改革的最终落脚点。笔者以泰安市事业单位收入分配情况为例,提出相应的改革建议。

DOI l34gegloj9/62655

作者汪雯;张洪双

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2012年6期

关键词事业单位收入分配制度改革推进事业单位

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东人力资源和社会保障

山东人力资源和社会保障

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事业单位收入分配制度改革推进事业单位

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