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规范用工管理实践中需要防范的问题和对策

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摘要一些企业在贯彻《劳动合同法》、规范用工管理的实践中，表现出企业规章制度建设的滞后性，并存在劳动合同选择错乱、劳务派遣岗位管理不规范和同工不同酬等问题。依法办企业，要求各企业的人力资源管理部门从提高政策水平、转变用工观念开始，建立健全企业劳动规章制度，并在实践中加强风险防范意识和依法规范用工管理的应对策略研究。

DOI wjv5g2pqd7/632150

作者高圣龙

机构地区不详

出处《石油化工管理干部学院学报》 2008年3期

关键词劳动用工管理风险分析应对策略

分类 [石油与天然气工程][油气加工工程]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）