首页 > 《中国教工》 > 2022年10期 > 浅析企业职业指导的工作模式

浅析企业职业指导的工作模式

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：职业指导对劳动力市场合理运作具有一定的促进作用，职业指导的工作模式直接影响到劳动力市场的正常运行，影响到供求双方的合理配置，用人倾向等多个方面。本文从企业创新职业指导的工作模式的必要性出发，分析了当前企业职业指导工作模式存在的问题，引出企业职业指导创新工作模式的有效路径。

DOI kd2onxvr46/6321538

作者吴佳林

机构地区广东颐点科技有限公司广东广州 510000

出处《中国教工》 2022年10期

关键词

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年08月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1沈翔. 浅析高校职业指导人员的职业定位与培养模式.企业管理,2014-05.
2吴佳林. 试论企业如何推动职业指导工作的开展.教育学,2022-08.
3李懿馨. 职业指导工作新思路.劳动经济,2000-05.
4MarkBop. 美国职业指导工作的发展历程与职业指导员的培训.职业技术教育学,2003-03.
5李芳华. “职业指导”课堂教学模式探析.职业技术教育学,2000-05.
6赵建英. 高职院校职业指导教师素养浅析.职业技术教育学,2014-03.
7郑珊珊;张德瑛. 我国高校职业指导工作探究.教育学,2016-02.
8张小明. 职业指导市场呼唤“指导”.产业经济,2005-05.
9陈启文. 加强职业指导促进毕业生就业——全国职业技术学校职业指导工作.教育学,2004-01.
10Bryan Hieber;张红慧（译）. 提高职业指导的侧写：教育及职业指导师.职业技术教育学,2011-03.

来源期刊

中国教工

中国教工

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

返回顶部