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建立以人为本的人才激励机制

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摘要业务性较强的税务机关，如何通过建立以人为本的激励机制．盘活现有的人才资源，对当前和今后的税收工作有着十分重要的意义。本文立足建立以人为本的激励机制．结合实际对此问题作一探讨。

DOI rj8vw7x740/632682

作者刘金良

机构地区不详

出处《税务研究》 2008年10期

关键词人才激励机制以人为本税务机关人才资源税收工作业务性

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2008年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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税务研究

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