摘要
摘要:在当前的电力企业发展中,工会有着重要价值,作为联系企业和员工的桥梁,可以通过规范化的管理降低工会系统的内部损耗,在提高工会的管理效率和质量下,能更好的协调员工与企业的关系,既有着维护员工权益的价值,也有着促进企业发展的价值。不过当前基层电力企业还存在一些工会规范性管理问题,如何有效提高工会的管理规范性,也成为很多基层电力企业需要考虑的问题。为此,本文会先进行工会的概述,然后分析出现的管理问题,最后提出规范性的管理措施,以期望可以促进电力企业实现良好的发展。
出版日期
2022年08月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)