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铜川矿务局：以创新摆脱人力资源管理困境

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摘要铜川矿务局是有50多年开采历史的国有大型煤炭企业．计划经济体制下形成的旧观念、旧体制烙印依然存在，制约了企业的发展步伐。近年来，企业上下形成共识．从创新人力资源管理入手，突破用人多、包袱重、效益差的困境．更新理念、改进手段、根除痼疾、科学管理，推动企业各项工作顺利开展．百里矿区呈现勃勃生机。

DOI 54k2ee504k/634457

作者郭宝辉

机构地区不详

出处《中国煤炭工业》 2008年11期

关键词新人力资源管理铜川矿务局国有大型煤炭企业计划经济体制更新理念科学管理

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）