企业劳动定额管理问题及其改进策略探析

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摘要 摘要:劳动定额是为生产一定数量的合格产品或在特定制造技术和组织条件下执行一定数量的工作而设计的劳动标准。劳动定额是公司治理的重要组成部分,与其他管理活动密切相关。采用劳动定额实质上是组织劳动和减少劳动消耗。以最小的投资实现最大的投资回报。本文从市场经济的需要出发,分析了提高定额的方法,以适当地调控定额与工资比重。
作者 张婷
出处 《中国科技信息》 2022年10期
分类 [][]
出版日期 2022年09月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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