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医院干部人事档案管理中存在的问题及对策

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摘要摘要：医院干部人事档案管理工作具有真实性、现实性、动态性以及保密性的鲜明特点，在医院内部开展干部人事档案管理工作可以动态真实的反映医院的实际发展状况，因此具有较高的应用价值。本文根据干部人事档案管理工作的主要内容和基本要求，分析了档案管理工作的价值，探究档案管理工作存在的问题，并提出了，促进其发展的建议。医院在运营过程中一定要重视干部人事档案管理工作，通过合理配置资源和优化应用人才，为医院架构良好的人力资源管理体系，从而促进医疗卫生事业改革顺利进行，进一步为医院的转型和发展奠定基础。

DOI zdln39z2jl/6392064

作者覃丽莹

机构地区广西医科大学附属武鸣医院广西南宁 530199

出处《中国教师》 2022年10期

关键词干部人事档案人力资源管理问题对策分析

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年09月05日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）