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快速消费品行业薪酬调研数据解析

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摘要摘要:在人力资源当中，薪酬可以说是扮演主要角色与占据关键的位置，健全、完善、高质量的薪酬制度，不仅能够吸引更多人的关注，同时更能够激发出工作人员的工作积极性。对企业管理过程当中薪酬制度进行科学设计，与企业经营管理成本之间有紧密的联系和关系。在快消费品行业当中，应该采用怎样的方法，才能够建立出合适的薪酬制度，一直是相关工作人员最亟待解决和深思的问题之一。因此，本篇文章主要对快速消费品行业薪酬调研数据进行认真的分析，以作参考。

DOI pd5rl28r47/6413995

作者杨俊

机构地区安徽工商管理学院安徽合肥 230601

出处《中国经济评论》 2022年8期

关键词快速消费品行业薪酬调研数据

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）