摘要
摘要:思想政治工作作为人力资源管理的重要手段,在国有企业发展中起到的作用越来越明显。当企业内部员工工作出现了问题,究其根本是员工的思想出现了问题,思想问题会使企业内部员工无法真正凝聚在一起,从而严重影响了企业的健康发展。对此,企业的管理者应充分认识到思想政治工作对于人力资源管理的促进作用,严格选拔任用思想政治工作者,加强员工思想政治工作,将全体员工真正凝聚团结起来,使其能共同一心为了企业的发展而努力工作,随之有效地保障企业能始终屹立于当前激烈的经济市场之中。
出版日期
2022年09月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)