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《中国科技信息》
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2022年12期
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企业人力资源管理中激励机制运用研究
企业人力资源管理中激励机制运用研究
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摘要
摘要:在企业的现代管理中,激励作为管理的主要功能之一,企业管理者非常重视激励作用。科学合理的人力资源管理激励机制的制定,不仅能够激发企业中员工在工作时的积极性,还能确保企业获得良好的经济效益,是企业管理的重要组成部分。因而,如何有效地激励企业的员工,发挥他们的积极性与创造性,挖掘人力资源的最大潜能意义极其深远。
DOI
lj196m274v/6455520
作者
刘新岭
机构地区
身份证号码:371481197902060050
出处
《中国科技信息》
2022年12期
关键词
人力资源 激励机制
分类
[][]
出版日期
2022年09月27日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技信息
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