摘要
【摘要】 目的 探讨新型冠状病毒肺炎集中隔离点医务人员焦虑情绪的评估情况和原因分析。 方法 调查采访新型冠状病毒肺炎集中隔离点，随机抽取60名医务人员为调查对象，在自愿填写基本信息。调查者经统一性培训后，通过面询、网络视频等多形式评估受访对象，填写汉密尔顿焦虑量表（HAMA）。每位受访者均在集中隔离点工作的第7天进行评估和量表测评。按照我国量表协作组提供的资料:总分≥29分，可能为严重焦虑; ≥21分，肯定有明显焦虑; ≥14分，肯定有焦虑; 超过7分，可能有焦虑; 如小于7分，便没有焦虑症状。 结果 在新型冠状病毒肺炎集中隔离点工作7天后，医务人员焦虑情绪评估情况为无焦虑12人，占比20%；有焦虑46人，占比76.67%；明显焦虑2人，占比3.33%；严重焦虑0人。影响新型冠状病毒肺炎集中隔离点医务人员焦虑原因的情况为工作因素44人，占比73.33%；自身因素36人，占比60.0%；社会因素45人，占比75.0%；其他3人，占比5.0%。 结论 本研究中发现，在有焦虑情绪的医务人员群体中，发现其中有91.2%受访者主诉表示感到压力来自于集中隔离点工作及自身体能等方面，有88%受访者因和家人分离，担心家人出现焦虑情绪。在我国对新型冠状病毒严防严控的政策方针下，医务人员对自身防护及医疗观察救治操作娴熟，负性情绪逐步缓解。政策及社会对医务人员的关心爱护，也降低了医务人员因无法回家的不安情绪。
出版日期
2022年10月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
