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浅谈企业的动态岗位管理模式

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摘要摘要：随着我国社会的迅速进步，人们对企业方面的发展投入了越来越多的关注，在企业当中，岗位责任制一直都是企业的一种基础性理论，因此岗位管理是企业运营过程中需要注重的内容之一。现如今我国企业对岗位管理工作方面有了新的认知，很多企业都已经开始实行了动态岗位管理模式，该管理模式的主要内容可以划分为岗位分析和设计、竞争上岗、绩效考评、岗位的激励和约束等。动态岗位管理模式的核心机制还是岗位责任制度，在此制度的基础上进行了动态化的管理，本文就此展开相关的研讨。

DOI g4q6ewm9j8/6508196

作者陈婉婷

机构地区国网四川省电力公司超高压分公司，四川成都 610041

出处《家园·电力与科技》 2022年13期

关键词企业动态岗位管理模式

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）