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关于国有企业退休人员人事档案社会化管理的探索

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摘要摘要：国有企业退休人员人事档案管理社会化转型是国有企业转变职能定位、提高市场竞争力的时代要求。全面深化改革国有企业退休人员人事档案的社会化管理，就要解决国有企业退休人员的人事档案社会化管理的历史遗留问题，这样才能保证国有企业退休人员的人事档案社会化管理工作正常有序地进行。基于此，本文首先就国有企业退休人员人事档案社会化管理的意义展开了分析，然后阐述了其管理中存在的问题，最后就其管理中存在的问题提出相应的解决方案。

DOI 7j650wpp40/6561566

作者杨淑琴

机构地区河南焦煤能源有限公司古汉山矿河南焦作４５４０００

出处《中国科技信息》 2022年14期

关键词国有企业退休人员人事档案社会化管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）