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绩效与人力资源规划视角下的企业人力资源开发战略

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摘要摘要：随着社会经济体系结构的不断完善和调整，国民经济发展状况良好。作为国民经济的重要组成部分，生物制药企业也有了相应的发展。人力资源规划的本质是根据企业发展需要寻找最适合的员工。在企业与员工之间找到平衡，为某个职位招募和培训最合适的员工，同时还要满足员工的利益，并最大限度地提高员工的个人能力。本文首先讨论了企业绩效评估和人力资源规划在企业发展中的重要作用，然后重点分析了企业绩效管理和人力资源规划中存在的问题，最后对于如何提高人力资源开发，提出了相关建议。

DOI ojzwe3erj5/6562246

作者陈明婧

机构地区 41010419920404**46

出处《中国科技信息》 2022年14期

关键词人力资源规划绩效人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年11月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）