摘要
摘要：管理干部人事档案对于人事管理中干部工作管理和监督、职位晋升等工作意义非凡。为解决工作中出现的不足，促进人事档案高效高质量管理，坚持引进信息化管理模式，在此过程中将PDCA(Plan-Do-Check-Act)循环法理论与干部档案管理有机的结合在一起，对企业干部人事档案管理进行优化，形成基于PDCA循环法的干部人事档案管理系统。为了有效论证设计系统的有效性和可操作性，将设计管理体系运用到M企业的干部人事档案管理中，对比分析优化前后档案管理系统各个流程。结果表明，优化设计方法可以有效减少档案管理流程环节，减少档案操作人员工作量及缩减管理人员数量，大幅度缩短工作时长，提高工作效率。此设计系统不但可以相应的降低干部人事档案管理成本，还可以在一定程度上提升人事档案利用率，对企业健康发展起到一定的推动作用。期望能够为信息化的干部人事档案管理提供一些参考，使人事档案管理信息系统发挥出更大的效果。
出版日期
2022年11月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
