摘要
摘要:社会的迅速发展,也推动了我国网络建设的发展速度。随着我国网络的不断发展,促使传统的企业人力资源已经无法再满足当前时代的发展要求,因此对企业人力资源管理相关人员来说,需及时创新自己的工作方式与内容。灵活依照企业人力资源管理普遍存在的问题,促使网络经济时代特点逐渐融合到人力资源管理的工作中去,不断为企业人力资源管理工作提供新鲜血液。本文首先分析了网络经济时代企业人力资源管理中存在的问题,进而提出了相对有效地解决措施。
出版日期
2022年11月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)