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论人力资源数字化转型的重要性

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摘要摘要：人力资源数字化是人力资源发展的必然趋势，这是已被公认的事实，然而如何向数字化转型，可就众说纷纭了。与工业革命类似，数字化推动企业重塑自我，将数字技术与商业模式完美融合，从而创造出更便捷、更高效、更便宜的产品和服务。然而，与传统产业数字化不同，人力资源与人息息相关。从产业层面来看，人的数字化，并不单单是单位时间内制造更多的产品与服务，更在于在数字化的沟通与连接中，创新火花的迸发与快速变现。

DOI 6jrqowoq45/6589363

作者张韶晶王美丽李伟伟杨洪波

机构地区国网滨州供电公司山东省滨州市 256610

出处《中国科技信息》 2022年15期

关键词人力资源数字化转型重要性

分类 [][]

出版日期 2022年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）