家族企业代际传承视角下的盈余管理动机及行为—以福耀玻璃为例

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摘要 摘 要:中国A股上市公司的民营企业中有50%以上的为家族企业,而家族企业作为一种的特殊组织形式,其代际传承的过程对企业的价值影响非常重要。“富不过三代”虽是一种刻板印象,但也侧面反应了家族企业代际传承成功的困难性,为此,传承人在代际传承过程中必然会为继承人铺路。而在这一视角下,家族企业是否会存在盈余管理的动机和行为?从这一问题出发,该文通过文献分析法和案例研究法,结合现有文献对家族企业传承以及盈余管理动机和行为的研究,以典型的家族企业福耀玻璃为例,从代际传承的视角去解读案例企业在传承过程中的一些行为,以期丰富盈余管理研究的视角,给财务报表信息使用者提供更多的思考角度。研究认为:家族企业在代际传承过程中存在盈余管理的动机,主要为稳定股价以及保卫继承人声望等;其采取的盈余管理措施多为不损害企业价值的真实盈余管理以及负向盈余管理。报表使用者在进行决策时可以从家族企业掌门人更替的视角考虑其行为及其合理性。
出处 《科学与技术》 2022年15期
出版日期 2022年11月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)