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企业薪酬福利对员工的激励作用探究

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摘要摘要：随着社会经济的不断发展，我国的国际化水平越来越高，企业所面临的市场竞争也越来越激烈，而市场的竞争也正是人才的竞争。如何才能留住人才，调动起他们的工作积极性，使其发挥出最大的效用，成为各大企业所存在的共同问题。而薪酬管理作为企业管理中的一个重要分支，对企业员工的工作绩效起着激励性的作用，所以只有让薪酬福利激励制度真正的为员工服务，成为企业员工的依赖，并与企业的管理制度成为一个有机的整体，才能增强员工的凝聚力、向心力，促进企业的快速发展。

DOI ldemlwq5j3/6612041

作者杜婷婷

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司兴安供电公司内蒙古自治区兴安盟 137400

出处《城镇建设》 2022年15期

关键词企业薪酬福利激励

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）