首页 > 《南方能源观察》 > 2022年8期 > 新时期领导干部选拔任用机制优化思路分析

新时期领导干部选拔任用机制优化思路分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要未填写

DOI ojzqpv50j5/6684122

作者王怡鸥

机构地区陕西省煤层气开发利用有限公司陕西省西安市 710065

出处《南方能源观察》 2022年8期

关键词领导干部选拔任用民主公平公正

分类 [][]

出版日期 2022年12月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1罗中枢. 高校领导干部选拔任用机制探讨.政治学,2008-09.
2李铎. 新时期高校干部选拔任用工作机制初探.,2022-12.
3郝建国. 刍议改进选拔任用企业领导干部的方法.政治学,2000-03.
4朱贤亮. 国有企业领导干部选拔任用管理研究.,2023-04.
5岳海翔. 党政领导干部选拔任用推荐材料的写作.管理学,2000-03.
6韦湘云. 浅谈高职院校中层领导干部选拔任用与管理机制的创新.文化科学,2018-03.
7. 党政领导干部选拔任用工作暂行条例.法学,1995-09.
8刘钢柱. “选贤任能也是革命”——对选拔任用领导干部价值导向的思考.世界经济,1996-01.
9张俊雷. 干部选拔任用关键在机制.国际政治,2000-12.
10王德峰,魏长君. 国企干部选拔任用机制研究.教育学,2023-06.

来源期刊

南方能源观察

南方能源观察

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

领导干部选拔任用民主公平公正

返回顶部