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构建企业青年员工培训培养体系的有效路径

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摘要摘要：现阶段，人才竞争是企业间竞争的主要内容，要想提升企业的竞争力，就要构建一只具有较强创新能力和综合素质的人才梯队，确保其稳定性，为企业的发展持续做出贡献。青年职工是企业竞争力的一种体现，其培养管理工作是人才培养计划中的一部分，应该和组织战略及发展目标相联系，结合市场经济环境变化情况，对培养方案及目标做出相应的调整，提升青年职工的管理实效性。

DOI 3j7nwozgd1/6706677

作者尹天枢

机构地区国网湖北送变电工程有限公司湖北武汉 430000

出处《科学与技术》 2022年17期

关键词企业青年员工培训培养体系

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）