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医院人事档案管理对人力资源开发利用及医院管理的重要性分析

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摘要摘要：医院人事档案管理是对医院人员的信息资源进行管理的工作。主要记录医院人员的个人信息，包括个人教育经历和工作经历。其中也记录了个人教育和工作经历中的具体情况，能从中体现出个人的业务能力、工作中的表现情况和突出的业绩。因此，医院人事档案的管理有利于医院对人力资源的合理利用，对医院的管理有着重要的作用。本文将具体分析医院人事档案管理在人力资源开发方面和医院管理方面的重要地位。

DOI ojzq85qej5/6710322

作者王松岩

机构地区哈尔滨市平房区人民医院黑龙江哈尔滨 150060

出处《中华医学信息导报》 2022年21期

关键词人事档案人力资源配置管理重要性

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）