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国有企业培训工作的存在问题及改进方法

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摘要摘要：随着时代的发展和科技的进步，人力资源管理质量与水平影响了国有企业的生存与发展，这对国有企业改革与管理提出了更高的要求。而员工教育培训工作又是人力资源管理工作中的重中之重，在企业的发展中占据着重要地位。为此，本文主要就国有企业人力资源的教育培训情况进行了全面分析，对其存在的问题进行了总结，并提出了相应的策略，以期进一步完善国有企业员工教育培训工作，进而提升国有企业人力资源管理质量和水平。

DOI 5jok1xg04v/6720612

作者陆华

机构地区国网重庆市电力公司黔江分公司重庆 409000

出处《科技新时代》 2022年17期

关键词国有企业培训工作人力资源培训

分类 [][]

出版日期 2022年12月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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科技新时代

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