试论实现办公室行政管理精细化的思路与对策

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摘要 摘要:办公室行政管理精细化作为企业管理的重要环节,对于促进并实现企业的可持续发展具有重要意义,可以在一定程度上简化经营成本,但是从现阶段该工作的实际开展来看,相关工作人员仍然缺乏对它的重视,人力资源管理部门尚未真正意识到该工作的重要地位,这就导致整个行政管理工作流于形式,很难达到理想的效果。本业在具体研究过程中,将主要围绕办公室行政管理精细化展开,在指出管理问题的同时从实际出发,找出个性化和针对化的解决措施,以此为相关工作人员提供可行性建议。
出处 《工程管理前沿》 2022年16期
出版日期 2023年01月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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