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基于胜任力的企业员工培训方法与思路分析

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摘要【摘要】本文主要分析了基于胜任力的企业开展员工培训的实际意义，重点介绍了目前员工培训中存在的问题以及相对应的培训思路，建立基于胜任力的培训体系能够极大地提升企业的培训效果。通过对基于胜任力的企业员工培训方法和思路进行分析，旨在为相关工作人员提供一些新的思路。

DOI n49r3ezq4y/6733435

作者方芳

机构地区南京松竹物业管理有限公司

出处《中国经济评论》 2022年18期

关键词企业员工胜任力培训方法

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国经济评论

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