摘要
摘要：随着现代化企业管理机制的革新和信息化技术的发展，企业职工的工作潜力被进一步挖掘。而激烈的市场竞争环境要求企业时刻保持高效的生产能力和经营能力，这就需要有着稳定的员工结构，尤其是作为骨干力量的青年员工队伍。在国有企业中，青年团员是一个规模庞大的职工群体，对于企业发展而言有着至关重要的作用，企业若想保证思想政治工作更具实效性，必须要对青年团员队伍的打造予以加强，依据自身的实际情况展开思想政治工作，并要将方法创新做到位，将青年团员具有的价值能够充分发挥。本文主要针对新常态背景下的企业思想政治工作予以深入探析，重点关注的是青年团员思想政治工作中出现的各种问题，在此基础上寻找到切实可行的创新策略，以期使得相关人员能够获得所需的参考依据，进而使得相关工作能够顺利展开。
出版日期
2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
