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新形势下国有电建企业人才梯队建设探析

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摘要摘要：国有企业作为国民经济的顶梁柱，在外部环境复杂多变和内部改革持续深化的背景下，需要紧扣高质量发展要求构建高质量人才队伍，以实现对企业战略的引领和支撑。本文以国有电力建设企业为例，基于人才梯队建设现状分析，探究新形势下人才梯队建设遵循原则，并提出的相应的策略和建议。

DOI 0dp8p60w42/6790121

作者刘日

机构地区中国能源建设集团北方建设投资有限公司 300041

出处《中国科技信息》 2022年19期

关键词国有企业梯队建设现状遵循原则发展策略

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）