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论国有企业劳动组织优化管理

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摘要摘要：对于企业来说，劳动组织形式优化需要具备一定的合理性和科学性，才有利于企业人力资源管理的发展，提高企业对人员的管理效率，提高企业自身的竞争力。随着社会经济竞争压力不断增加，企业在其发展过程中要不断根据自身发展情况，结合我国相关法规来实现劳动组织形式的优化发展，充分发挥企业劳动力的价值和作用，使企业劳动用工管理及人力资源管理朝规范化和现代化方向发展。

DOI 0dp8y97942/6804821

作者张桐

机构地区国网重庆市电力公司綦江供电分公司重庆 401420

出处《科技新时代》 2022年19期

关键词国有企业劳动组织管理

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）