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安全文化建设促安全责任落实

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摘要摘要：企业文化是企业绝大多数员工自觉认同和尊重的理念和行为方式。它以价值观、使命、目标和创业精神为核心，体现了行为方式、规章制度和外部形象的外在化。它具有定向、约束、冷凝、辐射等功能。企业文化通常是由企业的高级管理人员制定的。成功的文化建设是将个人或高层次的观念转变为组织观念。安全文化建设是一个长期的过程。要充分认识安全生产中的小事，责任、措施、管理到位，严格控制安全。要坚持“千方百计创造企业文化和安全意识”的原则，注重加强社团文化、行为文化和制度文化建设，以“三位一体”为核心构建安全盾牌。

DOI 7j6o22vnj0/6808366

作者陈祖国

机构地区云南电网有限责任公司文山富宁供电局

出处《中国电业与能源》 2022年19期

关键词安全文化建设安全责任策略

分类 [][]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）