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刍议科学管理与人本管理之关系

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摘要管理成为一门科学后，按管理者对被管理者施加影响的方式的不同可以把管理分为科学管理、人本管理和知识管理。在同一个组织中可能会同时存在上述三种不同的管理方式，它们一起对组织产生影响，共同促进组织目标的实现。不同的管理方式各有优缺点，需要视具体情况选用适合的管理方式。文章着重讨论科学管理和人本管理的关系。

DOI 2d3o13omd9/682043

作者李波;李云华;周映彤

机构地区不详

出处《沿海企业与科技》 2009年2期

关键词科学管理人本管理关系

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）