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企业人力资源管理对企业经济效益的影响研究

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摘要摘要：随着市场竞争的日益激烈，企业需要从内部管理入手，找出影响经济效益的关键因素，以便在竞争中占据优势，实现经济效益的持续提高。人才作为企业的核心竞争力，其重要性已经引起了企业的重视，而人力资源管理部门作为培养人才、建立人才与企业紧密联系的重要部门，能够有效激发人才的潜能，从人才的角度全面优化企业的各项管理制度，促进企业管理效益的提高。明确人力资源管理提高经济效益的具体方法，结合企业人力资源管理的实际情况，优化人力资源管理方法。

DOI 7dmgezoydn/6833730

作者刘园

机构地区国网新疆综合能源服务有限公司

出处《科技新时代》 2022年20期

关键词企业人力资源管理企业经济效益影响

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）