摘要
摘要:随着近些年我国社会的不断发展,制造业企业的相关工作也逐渐受到社会各界的广泛关注,如何处理制造业企业员工满意度,工作状态与工作绩效之间的关系,也成为了相关领域工作人员最值得思考与关注的问题。只有明确三者之间存在的关系才能够为制造业企业人力资源管理工作提供对应的积极便利条件。为制造业企业的长效健康发展奠定基础基础,基于此,本文就制造业企业员工满意度,工作状态与工作绩效的关系展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。
出版日期
2023年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)