摘要
摘要:工程管理是一种涵盖众多方面的学科,其中人力资源管理和团队建设是重要的组成部分。本文将从人力资源管理和团队建设两个方面入手,分别阐述其定义、作用、主要内容、特点和要素等,帮助读者更好地理解和应用这两个方面的知识。在人力资源管理方面,将涉及招聘和选拔、培训和发展、绩效管理、薪酬管理、福利管理和人力资源信息系统等内容;在团队建设方面,将涉及团队目标的制定、团队角色的明确、团队沟通和决策、团队合作和信任等内容。通过本文的阐述,读者将深入了解人力资源管理和团队建设的关键要素,为企业的发展提供有力支持。
出版日期
2023年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)