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企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策

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摘要摘要：在现代企业持续发展的过程中，为了让企业更好的发展，必须要有一套科学的管理方式与方法，以便对员工、财务等进行合理的配置与管理。其好处在于，不仅能确保人力物力的分配，而且还能使资源得到最大程度的发挥。而在一个企业中，合理的人力资源管理方式可以推动企业的生产持续发展，在这个过程中，社保起到了至关重要的作用，它既满足了人们对社会保障的需求，又稳定了人心，是职工社会福利保险的一项重要基础工作，对企业的发展有很大的影响，从而也会推动社会的良好发展。基于此，本文分析了企业人力资源管理中社保管理存在的问题及对策。

DOI 3j7g0155j1/6972229

作者张烨

机构地区贵州电网有限责任公司铜仁碧江供电局贵州省铜仁市 554300

出处《当代电力文化》 2023年3期

关键词社保人力资源地位

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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