摘要
摘要:工会来自职工群体,同时也是国企、职工进行有效交流的桥梁。在建设企业文化时,工会将进一步提高职工专业素养、增强自身主体地位的意识、提升工作积极性等。为实现上述目标,要根据国企实际发展情况进行分析探究,并依据建设、传播科研文化的真实状况来设定工作方式,最终实现优化企业文化、推动企业长久发展的目标。在企业创建融洽、互助、友爱的工作环境,进而刺激企业职工从思想、知识、技术、行为等方面进行创新,促使工会工作进一步发展。
出版日期
2023年04月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)