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新经济时代人力资源管理中的经济管理对策

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摘要摘要：互联网技术飞速发展和世界经济的不断融合，使企业信息化建设成为我国当前的一项重要工作。在新经济条件下，科学技术对经济和社会发展具有举足轻重的地位。为了能够更好地对当前的市场竞争情况做出更好的反应，企业必须要在适当的时候，对人力资源管理的理念和管理方法进行转变，积极地利用信息网络的方法来对公司的人力资源进行合理的配置，并将企业员工的主观积极性进行充分的调动起来。深入挖掘教师潜能使其作用和价值最大化。在进行人才培养时，采用科学的方法，对人才进行有效培养。

DOI 0dpxnenkj2/7063645

作者陈晓慧

机构地区东南大学经济管理学院，210000

出处《科技新时代》 2023年4期

关键词新经济时代人力资源经济管理

分类 [][]

出版日期 2023年04月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）