施工单位人力资源管理策略问题研究

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摘要 摘要:人员管理是施工单位发展的重要内容,有效的人力资源管理可以加快工程施工进度,控制项目建设成本,促进项目工程尽快竣工。然而,现阶段施工单位在实际管理过程还存在一些问题,如人力资源结构失衡、劳动用工形式不规范、激励措施不到位等,严重制约着项目工程的高效完成。本文以人力资源管理的特点出发,分析管理现状,提出具体措施,力求为改善施工单位人力资源管理困境提供可行性参考。
出处 《职工天地》 2022年22期
出版日期 2023年04月25日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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